Kancelaria radcy prawnego Waldemara Leśniewskiego w Opolu ukierunkowana jest na świadczenie pomocy prawnej na rzecz osób fizycznych oraz podmiotów instytucjonalnych. Zakres usług Kancelarii obejmuje realizację zleceń indywidualnych, jak również stałą obsługę prawną przedsiębiorców
W przypadku zleceń indywidualnych wysokość wynagrodzenia radcy prawnego uzależniona jest od stopnia zawiłości i zaawansowania sprawy, oczekiwań Klienta co do wyniku sprawy i terminu jej załatwienia, nakładu pracy radcy prawnego jak również wartości przedmiotu sprawy. Ostateczna cena usługi określona zostaje po dokonaniu przez Kancelarię analizy stanu faktycznego i otrzymanej od klienta dokumentacji.
System ryczałtowy
Ryczałtowa forma rozliczeń obejmuje dostosowane do oczekiwań Klientów stałe wynagrodzenie za zlecone zadanie. System ten dotyczy przede wszystkim stałej obsługi prawnej firm i przewiduje stałą kwotę wynagrodzenia za ustaloną liczbę godzin pracy Kancelarii w danym miesiącu. Liczba godzin dostosowywana jest każdorazowo do potrzeb Klienta.
System ten dotyczy również wynagrodzenia za prowadzone postępowania sądowe, które obejmuje wówczas kompleksową analizę sytuacji prawnej Klienta, opracowanie strategii, pomoc w doborze dowodów , sporządzanie wszelkich pism procesowych , zapoznawanie się z aktami sprawy, reprezentowanie na rozprawach. W przypadku zlecenia prowadzenia sprawy przed sądem porada prawna udzielana jest za darmo.
System godzinowy
W ramach systemu godzinowego wynagrodzenie obliczane w oparciu o stawkę godzinową stanowi iloczyn godzin poświęconych na zlecone zadanie i uprzednio ustalonej stawki godzinowej.
System success fee
Proponowana w ramach tego systemu forma rozliczenia obejmuje ustaloną z Klientem kwotę wynagrodzenia ryczałtowego oraz dodatkowe honorarium za pomyślny wynik sprawy.
Wynagrodzenie ryczałtowe, które jest płatne przez podmioty korzystające ze stałej obsługi prawnej płatne jest na rzecz Kancelarii w terminach ustalonych w stosownej umowie z Klientem.
W przypadku zlecenia przez Klienta prowadzenia sprawy sądowej czy też egzekucyjnej wysokość wynagrodzenia ustalana jest przez Kancelarię m.in. z uwzględnieniem stawek wynikających z Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych. (Dz. U. poz. 1804).